Na Fattu valorizamos práticas de trabalho baseadas na equidade, respeito e integridade. Entendemos a importância de um ambiente organizacional livre de condutas nocivas ou inseguras e incentivamos nossos colaboradores a cumprirem seu papel individual para a formação de tal ambiente.

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Por esta razão, criamos a OUVIDORIA FATTU, um espaço destinado a acolher relatos internos sobre corrupção, discriminação, violência ou assédio de quaisquer naturezas.

 

O objetivo desta ouvidoria é garantir que todos os membros de nossa família tenham voz. Entendemos que como em qualquer ambiente formado por pessoas, na Fattu pode acontecer alguma situação que foge do padrão ético e moral.

 

Além disso, também sabemos que nem sempre é fácil compartilhar esse acontecimento diretamente para seu gestor. Caso você presencie ou passe por algo desta natureza, poderá encontrar aqui orientações de como agir nesta situação.

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        É importante que você saiba que:

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• Levaremos em consideração o seu relato e apuraremos o(s) fato(s), da forma mais sigilosa possível.

• Tudo que for enviado para a Ouvidoria Fattu será tratado pela Coordenação de DHO, ou quando envolver a equipe de DHO, diretamente pelo Conselho Administrativo. Estes sempre priorizarão proteger os possíveis envolvidos na situação em questão.

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O objetivo da ouvidoria é quebrar quaisquer barreiras que impeçam que nossos colaboradores de terem suas denúncias apuradas. Usaremos o que for registrado aqui para tornar a Fattu um ambiente justo, exercendo as mudanças necessárias dentro da empresa!

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Abaixo você pode conferir os tipos de situações que devem ser denunciadas através da ouvidoria. Se, porventura, o que você deseja registrar não se encaixa em nenhuma das categorias acima, muito provavelmente trata-se de uma reclamação, sugestão ou dúvida. Para tanto, registre na caixa de sugestão disponível na Feedz.